人事・労務相談
このような労務トラブルがありませんか？
l ハラスメントが発生したが対処方法がわからない
l 人事異動や転勤を拒否された
l 懲戒処分をめぐりトラブルとなった
l 休職・復職を繰り返す社員に対しどう対処いたらいいのか
l 課長が残業代を請求してきた
l 問題社員にはどのように対処したらいいのか
l 労働基準監督署から是正勧告されたがどう対応したらいいのか
近年、働き方改革関連法をはじめ、人事労務に関する法改正が頻繁に行われ、会社における人事・労務の管理業務は大きく変化し、複雑多岐に及んでいます。
また最近では、会社と社員との間でトラブルが多発しており、その内容も複雑化・深刻化しています。
これらのトラブルを放置していることは、会社にとって大きな人的リスクであり、これらが顕在化したときは、会社にとってのイメージダウンや社員のモチベーション低下、離職率の上昇となり、会社経営そのものを圧迫することにもなります。
当法人では、今まで培ってきた豊富な経験と専門知識をもとに、法的根拠や裁判例を踏まえながら、会社で発生する様々な人事労務に関する問題に対し、適切に対応いたします。
